Unsere Fragen für mehr Klarheit
Vision als Leitstern
Wie erarbeiten wir eine Vision, die nicht nur glänzt, sondern auch den richtigen Weg weist?
Führen in einer VUCA-Welt
Weshalb benötigen Führungspersonen heute neben Vision und Agilität insbesondere Einführungsvermögen und Klarheit?
Strategie als effektives Führungsinstrument
Wie entwickeln wir Strategien, die uns gezielt voranbringen und Platz für Unvorhergesehenes lassen?
Gesunderhaltung als Führungsaufgabe
Wie halte ich mich und meine Mitarbeitenden in einem dynamischen Umfeld gesund?
Transitionen in der beruflichen und organisationalen Entwicklung
Wie werden Übergänge zu Motoren in der Entwicklung von Organisation und Individuen?
Unterschiede als Unterschied
Unter welchen Bedingungen führen heterogene Teams zu besseren Leistungen? Wie differenzieren wir den Arbeitsort so, dass die besten Mitarbeitenden bei uns bleiben?
«Neue» Normalität
Was machen wir, wenn nur schon der Weg ein neues Vorgehen erfordert?
Fachkräftemangel als Chance
Wie attraktivieren wir unsere Schulen, ohne nur an der Oberfläche zu kratzen?
Lehrerinnen- und Lehrerbildung in der Sackgasse
Wie entwickeln wir neue Modelle von Aus- und Weiterbildung, die wirksam sind?